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内部交流，是指在行业内部的交流，既可以在本部门、本单位内不同职位之间交流，也可以在不同地区、不同部门之间交流
每年为员工提供外训机会或邀请行业内优秀讲师赴公司授课，聆听最新行业资讯，接触行业顶尖理念，提升员工自身价值
除了种类繁多的培训和交流会外，我们还为员工提供开放的图书借阅机制，自主选书，公司购书，自主借阅，让知识漂起来
小生有礼联合行业权威，定期举办、参与各种专业交流会，吸收全国各地技术类"大神"宝贵经验，为员工提供更多与同行业高端人才交流的机会
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人力资源经理
职责描述
岗位要求
1、人力资源管理相关专业，全日制本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区相关法律法规及政策；
4、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
5、具有战略、策略化思维，能建立、整合不同的工作团队,对人与组织的变化敏感，能建立适合公司发展的组织机构、管理规范；
6、具有敏锐的洞察力，解决复杂问题的能力，优秀的沟通协调能力，极强的团队建设及领导能力；
7、优秀的执行能力、计划能力、判断力。
1、根据公司发展战略，搭建人力管理体系，规范人力工作标准化建设，并监督落地执行；
2、负责高端岗位的人才甄别及选拔，负责组织培训，完善人才储备及人才梯队建设，为公司发展提供核心人才保障体系与资源支持；
3、负责建立有效的激励机制，优化人员配置，提高公司人效
4、及时处理人力资源管理过程中出现的重大人力问题；改善组织环境，提升雇主品牌及知名度。
招聘专员
职责描述
岗位要求
1、大专及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业；
2、熟悉人力六大板块工作内容，能独立高效开展工作；
3、有多种渠道招聘经验，包括不限于校园招聘、猎头合作、外包服务、网络招聘等，熟练使用招聘工具；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、具有较强的语言和文字表达能力。
1、协助上级做好公司人力资源标准化体系建设工作；
2、负责公司招聘工作，包括招聘渠道的开发和维护、岗位发布、简历筛选、面试安排、初次面试、入职跟进等；
3、和各部门沟通确定招聘岗位的人才画像，开展人才甄选；
4、充分利用各种有利资源，开拓和完善招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率和有效性；
5、建立并完善公司人才库，进行人才数据分析。
招商经理
职责描述
岗位要求
1、大专及以上学历，5年以上招商、会销及渠道赞助等经验，能够快速挖掘潜在客户，拓展业务渠道
2、具备良好的沟通协调能力、较强的团队合作精神及较强的责任心，能够按时保质完成工作任务
3、具备较强的学习能力及抗压能力，迎接更大的挑战。
1、负责公司产品的招商和渠道推广工作，促进公司业务的快速发展。
2、对接政企事业单位，开发资源渠道合作
3、负责公司产品招商引资工作，包括项目宣传、客户谈判等。
4、拓展和维护商业合作伙伴关系，包括与政府、协会、企业等的联系和合作。
5、负责客户关系的维护和拓展，及时解决客户问题，提高客户满意度，增加客户粘性。
6、负责招商团队的搭建。
招商专员
职责描述
岗位要求
1、可接受应届生，有项目推广经验的优先；
2、五官端正，形象佳，普通话相对标准，口齿清晰，思维敏捷；
3、敢于挑战，吃苦耐劳，有意挑战高薪者优先。
1、负责公司项目和产品的招商推广工作，积极拓展招商渠道，发展新客户，跟踪准客户和潜在客户；
2、负责向目标客户介绍公司产品和洽谈，签订合同；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
新媒体运营经理
职责描述
岗位要求
1、3-5年内容运营及团队管理经验，熟悉小红书、抖音、微博。
2、具备互联网、数字营销或相关领域的背景和经验。
3、熟悉各种新媒体平台的特点和运营规则。
4、具备良好的内容创作和编辑能力，能够创作出吸引人的内容。
5、具备数据分析能力，能够从数据中发现问题并提出改进建议。
6、具备良好的沟通和团队协作能力，能够与其他部门合作并达成共识。
1、独立负责项目运营与执行，统筹安排团队成员工作，同时与客户建立良好的合作关系;
2、根据品牌调性，负责抖音、小红书等主流新媒体的运营规划，通过内容、话题、活动等运营手段不断提升效果;
3、利用AI分发工具，与组员配合负责客户日常运营与项目执行，包括内容策划与排期、物料上线、数据整理与复盘、流程和进度把控;
4、跟踪运营内容的效果，分析数据并反馈，建立并优化新媒体运营手段;
5、通过运营新媒体账号获客引流，实现拉新;对目标获客量负责、对私域增长量负责;
6、有独立思考能力，积极探索和创新新媒体运营新手段、新模式。
新媒体运营专员
职责描述
岗位要求
1、大专及以上学历，新闻传播、市场营销、新媒体运营等相关专业优先；
2、熟练掌握微信公众号、微博、抖音、小红书等主流新媒体平台的操作、运营规则及后台功能，熟悉各类新媒体运营辅助工具。
3、熟悉短视频平台的内容规则，有较强的统筹能力和团队协作能力
4、掌握文案写作、视频脚本创作、图片设计等基础知识。
1、负责公司新媒体平台（涵盖微信公众号、微博、抖音、小红书、美团等）的日常运营及推广工作
2、精心策划并撰写高质量、有吸引力的新媒体内容，包含但不限于文章、图文、短视频脚本等。
3、跟踪运营，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升客户活跃度，增加转换量。
4、负责抖音、短视频的原创内容设计，文案脚本创作，直播内容的策划；
5、抓取行业热点，社会热点，流行热点，分析推广数据结果，优化传播方案，
6、提升企业各短视频直播及社交媒体平台的影响力.粉丝量及互动活跃度。
社群运营专员
职责描述
岗位要求
1、全日制统招大专及以上学历，热爱家居、热爱生活、喜欢探索美好生活者；
2、有过微信客服经验或社群运营经验优先，有私域操盘经验优先；
3、擅长使用各类社群运营工具，有企业微信社群运营经验优先；
4、有非常强的用户思维和服务意识，接地气，能深入挖掘用户需求与痛点，和用户做朋友；
5、具备很强的数据敏感度，具备较好的文案写作能力优先；
6、性格外向，乐观开朗，冲浪达人；做事干练，不拖沓，时间节点观念强，有良好的沟通，团队协作能力；
7、会聊天，情商在线，思维清晰，表达能力强，能灵活回答用户的各种问题。
1、负责公司企业微信/微信社群运营工作体系搭建（拉新，转化，活跃和维护）；
2、搭建并监控社群相关指标，制定社群运营SOP；
3、分析用户画像，策划社群活动.内容，打造高粘性社群；
4、通过社群运营提升线上线下产品销量，提高客户下单转化率；
5、关注行业动态，实时热点，与用户保持密切的沟通，推动服务优化；
6、数据复盘，分析，并对现有策略进行优化
职责描述
电子商城运营专员
职责描述
岗位要求
1、专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作，有电商运营经验优先考虑；
2、仔细，好学，谦虚，思维能力强；
3、有美团、抖店运营相关经验更佳。
1、负责网店的后台操作管理和产品信息的发布；
2、负责网店的日常管理及运营工作，包括：网店整体规划、活动策划、营销推广、客户关系管理等系统经营性工作；
3、负责网店首页、详情页、海报、钻展、直通车等设计工作，店铺装修，后台编辑；
4、店铺推广，提高店铺点击率和浏览量，完成销售目标；
5、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，为运营提供决策；
6、负责定期进行营销数据分析，及时调整和优化销售计划，具备一定的成本控制意识；
7、负责上级交办的其他相关工作。
电话销售经理
职责描述
岗位要求
1、3年及以上管理电话销售团队工作经验；
2、具备较强的营销能力和良好的人际沟通、协调能力、抗压能力以及分析和解决问题能力；
3、具备较强的事业心，热爱销售销售行业。
1、负责业务渠道拓展，推动和调动公司资源进行客户目标拓展，带领小组完成工作目标，做好人才梯队建设；
2、在公司提供客户资源的基础上，多元化开发客户；
3、维护好客户资源，及时地了解组内客户信息，协助团队成员跟进客户，促进成交;
4、评估销售业绩，组建销售队伍，定期培训复盘小组成员。
电话销售专员
职责描述
岗位要求
1、普通话标准，沟通表达能力佳；
2、具备较强的营销能力和良好的人际沟通、协调能力、抗压能力以及分析和解决问题能力；
3、具备较强的事业心，热爱销售销售行业。
1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的项目；
2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广项目；
3、邀约有意向的客户到项目，促成成交
4、协助配合销售团队，创造销售业绩。
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